Grunden i sjukförsäkringsreformen är:
– Kortare väg till ett friskare liv
– Från passiva till aktiva åtgärder
– Sjukskrivna människor ska våga försöka arbeta – och arbetsgivare vilja anställa

Utgångspunkten för den genomförda reformen är att bryta utanförskapet. Arbetslinjen, trygghet och att alla som kan arbeta förtjänar ett jobb är även fortsatt utgångspunkten för politiken. Nedan sammanfattas de tre viktigaste argumenten för en aktiv sjukförsäkringspolitik. 

Konflikten med Socialdemokraterna handlar om att hänvisa människor till att vara sjuka eller att hjälpa människor tillbaka till jobb. När alliansen vann valet kännetecknades sjukförsäkringen av långa och passiva ersättningar som få människor som gick tillbaka till jobbet. Skälet var att någon rehabilitering eller jobbförberedande insatser inte sattes in.

Under Socialdemokraternas tid vid makten förtidspensionerades 140 personer om dagen. I dag lämnar 50 personer förtidspensioneringen varje dag. Antalet sjukförsäkrade har sedan 2006 minskat med hälften från 200 000 till 100 000 människor. Varje människa som går till arbete är en vinst såväl för den enskilda som för samhället.    

Det är bra att känna till att Socialdemokraterna nu har accepterat stora delar av sjukförsäkringsreformen. Det innebär att deras argumentation kring en utförsäkringskedja inte är hållbar.  

1. Vi skapar fler och kortare vägar tillbaka till jobb
– Tydlighet och förutsägbarhet för den sjukskrivne. För att bryta långa och passiva sjukskrivningar införs en rehabiliteringskedja med fasta tidpunkter och avstämningar av arbetsförmågan.
– Rehabiliteringsgarantin ger kortare vägar till ett friskare liv. Bara i år (2009) beräknas 30 000 sjukskrivna få vård och behandling tack vare garantin.
– Ingen ska fastna i sjukskrivning. 2,5 år med sjukpenning är gränsen. Därefter får den som inte direkt kan ta ett arbete får rehabiliteringsinsatser hos Arbetsförmedlingen.
– Alla ska mötas utifrån sina egna förutsättningar. Det individuella behovet styr vilka åtgärder man får del av.

2. Alla förtjänar möjligheten till ett jobb, utifrån sina förutsättningar
– Vi vill att arbetsgivare ska våga anställa. Därför har vi infört nyfriskjobb som minskar arbetskraftskostnaden för den som varit sjukskriven.
– Fler ska våga försöka. Vi har gett förtidspensionärer möjligheten att gå tillbaka till jobb, studier eller ideellt arbete utan att förlora ersättningen. De få men viktiga timmarna när kroppen ger medhåll ska uppmuntras.
– Arbetsgivare som anställer en förtidspensionär slipper betala sjuklön under sjukskrivningens två första veckor.
– Ibland kan ett nytt jobb vara lösningen på en sjukskrivning. För att öka möjligheten till nytt arbete har infört en rätt till tjänstledighet för att pröva ett nytt arbete för sjukskrivna.

3. Trygghet är en självklarhet
– Är du så sjuk att du aldrig kan arbeta ska du få permanent sjukersättning. Men vi kan inte acceptera att du inte får en chans eller möjlighet att ta dig tillbaka.
– Vi ska ha ordning och reda i systemen. Är du så sjuk att du inte kan arbeta ska du ha ersättning från sjukförsäkringen. Är du arbetslös ska du ha a-kassa och stöd hos arbetsförmedlingen.
– Människor i behov av stöd från samhället ska inte utförsäkras från trygghetssystemen. Människor kan däremot omförsäkras från sjukförsäkring till aktivitetsstöd eller arbetslöshetskassa.